માઈક્રોસોફ્ટનો મોટો નિર્ણય, ભારત સહિત 4 દેશોના 60,000 કર્મચારીઓને આપી એક્ઝિટ ઓફર!

માઈક્રોસોફ્ટનો મોટો નિર્ણય, ભારત સહિત 4 દેશોના 60,000 કર્મચારીઓને આપી એક્ઝિટ ઓફર!

Microsoft Voluntary Exit Offer : વૈશ્વિક ટેકનોલોજી જાયન્ટ માઈક્રોસોફ્ટે પોતાના સંચાલન ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ક્ષેત્રે મૂડીરોકાણ વધારવા એક ઐતિહાસિક પગલું ભર્યું છે. તાજેતરમાં જાહેર થયેલી માહિતી મુજબ કંપનીએ તેના વૈશ્વિક સ્ટાફના લગભગ ચોથા ભાગ એટલે કે આશરે 60,000 જેટલા કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ પેકેજ () આપવાની જાહેરાત કરી છે. આ ઓફર ભારત, અમેરિકા, કેનેડા અને બ્રિટનમાં કાર્યરત પસંદગીની ટીમોના કર્મચારીઓને આવરી લે છે.

વૈશ્વિક આઈટી ક્ષેત્રે મોટો વળાંક: માઈક્રોસોફ્ટની વોલન્ટરી એક્ઝિટ સ્કીમ

ક્લાઉડ અને સોફ્ટવેર ક્ષેત્રની દિગ્ગજ કંપની માઈક્રોસોફ્ટે પોતાના કર્મચારીઓ માટે આ મોટા પેકેજની જાહેરાત કરી છે. કંપની ચાલુ સપ્તાહના અંતે પોતાના ત્રિમાસિક નાણાકીય પરિણામો રજૂ કરવા જઈ રહી છે તે પહેલાં જ આ સ્વેચ્છિક બાયઆઉટ યોજના સામે આવી છે.

કંપનીના આંતરિક આંકડા દર્શાવે છે કે આ ઓફર સીધી રીતે ફરજિયાત છટણી (Layoffs) નથી, પરંતુ જે કર્મચારીઓ પોતાની કારકિર્દીમાં નવો વળાંક લેવા માંગે છે તેમને આર્થિક વળતર સાથે સુરક્ષિત એક્ઝિટ આપવાનો માર્ગ છે.

ભારત સહિત 4 દેશોના કર્મચારીઓ પર અસર

આ યોજના અંતર્ગત વિશ્વના 4 અગ્રણી દેશોમાં ફેલાયેલા ટેક વર્કફોર્સને આવરી લેવામાં આવ્યો છે:

માઈક્રોસોફ્ટના પ્રવક્તાના જણાવ્યા મુજબ, યુએસ, યુકે, કેનેડા અને ભારતમાં કામ કરતી પસંદગીની સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ આ પેકેજનો લાભ લઈ શકશે.
હાલમાં કંપનીના કુલ વૈશ્વિક કર્મચારીઓમાંથી આશરે 27% સ્ટાફ આ યોજના માટે લાયક ઠરે છે.
નિયમનકારી ફાઇલિંગ અનુસાર જૂનના અંત સુધીમાં કંપનીના કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 2,23,000 હતી, જે વર્ષ 2025 ના અંતે નોંધાયેલી 2,28,000 ની સંખ્યા કરતાં પહેલેથી જ ઓછી છે.

કયા સ્તરના કર્મચારીઓ પાત્ર અને કોને રાખવામાં આવ્યા બહાર?

કંપનીએ આ એક્ઝિટ ઓફર માટે આંતરિક ગ્રેડ અને વિભાગોના ચોક્કસ માપદંડો નક્કી કર્યા છે:

કંપનીના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ (VP) સ્તર અને તેનાથી નીચેના હોદ્દા ધરાવતા કર્મચારીઓ આ યોજનાના દાયરામાં આવે છે.
જોકે, વ્યાપારી હિતો અને ગ્રાહક સેવાઓને અવિરત રાખવા માટે ડેટા સેન્ટર, સેલ્સ અને માર્કેટિંગ જેવી મહત્વપૂર્ણ ટીમોને આ ઓફરથી સંપૂર્ણપણે અલગ રાખવામાં આવી છે.
પાત્ર કર્મચારીઓને ઈમેલ મારફતે વિગતવાર નિયમો અને નાણાકીય વળતરની શરતો મોકલવામાં આવી રહી છે, જેના પર તેઓ આગામી ડિસેમ્બરના પ્રથમ સપ્તાહ સુધીમાં નિર્ણય લઈ શકશે.

ચીફ પીપલ ઓફિસર એમી કોલેમેનનો સત્તાવાર મેમો અને હેતુ

માઈક્રોસોફ્ટના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને ચીફ પીપલ ઓફિસર એમી કોલેમેને કર્મચારીઓને સંબોધીને મોકલેલા સત્તાવાર પત્રમાં જણાવ્યું હતું કે આ પગલું કંપનીના પરિવર્તનશીલ અભિગમનું પ્રતિબિંબ છે. તેમણે સ્પષ્ટ કર્યું કે આ યોજનાનો મૂળ હેતુ કામગીરીમાં વધુ સુગમતા લાવવાનો અને જેઓ કંપની બહાર નવી તકો શોધવા માંગે છે તેમને સહાય સાથે નવો અધ્યાય શરૂ કરવાનો વિકલ્પ આપવાનો છે.

ઉલ્લેખનીય છે કે આ વર્ષે માઈક્રોસોફ્ટે બીજી વખત આવું પગલું ભર્યું છે. અગાઉ એપ્રિલ મહિનામાં અમેરિકન સ્ટાફના લગભગ 7% હિસ્સા માટે વહેલી નિવૃત્તિની યોજના રજૂ કરાઈ હતી, જેમાંથી આશરે 30% પાત્ર કર્મચારીઓએ રિટાયરમેન્ટ પસંદ કર્યું હતું.

એઆઈ પ્રોજેક્ટ્સનું વધતું બજેટ અને ટેક ઈન્ડસ્ટ્રીનું બદલાતું સ્વરૂપ

બજારના વિશ્લેષકોના મતે સિલિકોન વેલી સહિત સમગ્ર ગ્લોબલ ટેક ઉદ્યોગ હાલમાં પરંપરાગત ખર્ચાઓને ઘટાડીને અબજો ડોલરનું ભંડોળ જનરેટિવ એઆઈ અને સુપરકોમ્પ્યુટિંગ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં વાળી રહ્યો છે. ડેટા સેન્ટર્સના વિસ્તરણ અને વિશિષ્ટ એઆઈ ટેલેન્ટની ઊંચી ફી ચૂકવવા માટે આ પ્રકારના માળખાકીય ફેરફારો અનિવાર્ય બની રહ્યા છે.