Breaking News : કેનેડા PRના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર, વધુ પગારવાળા ભારતીયોને મળશે આ લાભ, જાણો

Breaking News : કેનેડા PRના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર, વધુ પગારવાળા ભારતીયોને મળશે આ લાભ, જાણો

કેનેડામાં કાયમી રહેઠાણ (PR) મેળવવાનું સપનું જોતા ભારતીયો માટે એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમના નિયમો અંગેની નવી માહિતી મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે. ખાસ કરીને કેનેડામાં ઊંચા પગારવાળી નોકરી કરતા અથવા આવી નોકરીની ઓફર ધરાવતા ઉમેદવારો માટે પગાર અને કાર્ય અનુભવ જેવા પરિબળો PR મેળવવાની પ્રક્રિયામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી શકે છે. જોકે, આ પ્રકારના ફેરફારો અંગે અરજી કરતા પહેલાં કેનેડાની સત્તાવાર ઇમિગ્રેશન માર્ગદર્શિકા તપાસવી જરૂરી છે.

કેનેડા PR માટે શું છે નવો નિયમ?

એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી કેનેડામાં કુશળ વિદેશી કામદારોને કાયમી રહેઠાણ આપવા માટેની એક મહત્વપૂર્ણ ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ છે. આ સિસ્ટમમાં ઉમેદવારોને તેમની ઉંમર, શિક્ષણ, ભાષાકૌશલ્ય, કાર્ય અનુભવ અને અન્ય લાયકાતોના આધારે કોમ્પ્રિહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમ (CRS) હેઠળ પોઈન્ટ આપવામાં આવે છે. ઉમેદવારના કુલ પોઈન્ટ્સ જેટલા વધુ હોય, તેટલી પસંદગી માટેની તક વધી શકે છે.

ચર્ચામાં રહેલી નવી જોગવાઈ મુજબ, ઊંચા પગારવાળી નોકરીની ઓફર અથવા કેનેડામાં ઊંચા પગાર સાથેનો કાર્ય અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારોને વધારાના પોઈન્ટ આપવાની વાત કરવામાં આવી છે. આનો હેતુ કેનેડાના શ્રમબજારની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતા કુશળ ઉમેદવારોને પ્રોત્સાહન આપવાનો હોવાનું જણાવવામાં આવે છે.

કેટલા વધારાના CRS પોઈન્ટ્સ મળી શકે?

ઉપલબ્ધ માહિતીમાં દર્શાવેલા પ્રસ્તાવિત માળખા મુજબ, કેનેડાના સરેરાશ પગારની સરખામણીમાં ઉમેદવારનો પગાર કેટલો ઊંચો છે તેના આધારે વધારાના પોઈન્ટ્સ નક્કી થઈ શકે છે. નોકરીની ઓફરના આધારે, સરેરાશ પગારના બે ગણો પગાર ધરાવતી ઓફર માટે 100 પોઈન્ટ્સ, 1.5 ગણો પગાર ધરાવતી ઓફર માટે 70 પોઈન્ટ્સ અને 1.3 ગણો પગાર ધરાવતી ઓફર માટે 50 પોઈન્ટ્સ મળવાની વાત કરવામાં આવી છે.

બીજી તરફ, કેનેડામાં ઓછામાં ઓછા 12 મહિનાનો પૂર્ણ-સમયનો કાર્ય અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે પણ અલગ પોઈન્ટ માળખું દર્શાવવામાં આવ્યું છે. સરેરાશ પગારના બે ગણો પગાર ધરાવતા કાર્ય અનુભવ માટે 70 પોઈન્ટ્સ, 1.5 ગણો પગાર ધરાવતા અનુભવ માટે 40 પોઈન્ટ્સ અને 1.3 ગણો પગાર ધરાવતા અનુભવ માટે 20 પોઈન્ટ્સ મળવાની વાત છે. જોકે, આ આંકડાઓને સત્તાવાર રીતે અમલમાં આવેલા નિયમો તરીકે રજૂ કરતાં પહેલાં તેની પુષ્ટિ કરવી જરૂરી છે.

શું LMIAની જરૂરિયાત દૂર થશે?

LMIA એટલે લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ. કેનેડામાં કેટલાક વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવા માટે નોકરીદાતાએ આ પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવી પડે છે. જોકે, દરેક નોકરી અને દરેક વર્ક પરમિટ માટે LMIA જરૂરી હોતું નથી.

નવી જોગવાઈ અંગેના દાવા મુજબ, ચોક્કસ નોકરીની ઓફર માટે વધારાના પોઈન્ટ મેળવવામાં LMIAની ભૂમિકા બદલાઈ શકે છે. પરંતુ LMIAની જરૂરિયાત સંપૂર્ણપણે દૂર થઈ ગઈ છે એવું માનવું યોગ્ય નથી. ઉમેદવારોએ પોતાની નોકરી, વર્ક પરમિટ અને ઇમિગ્રેશન કેટેગરીને લાગુ પડતા નિયમો તપાસવા જોઈએ.

ભારતીય ઉમેદવારોએ શું કરવું જોઈએ?

કેનેડામાં નોકરી કરતા અથવા ત્યાં નોકરી મેળવવા ઇચ્છતા ભારતીય ઉમેદવારોએ પોતાની એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પ્રોફાઇલમાં શિક્ષણ, ભાષાકૌશલ્ય, નોકરી અને કાર્ય અનુભવની વિગતો સાચી રીતે દર્શાવવી જોઈએ. જો કોઈ નવી જોગવાઈ અમલમાં આવે, તો તેની પાત્રતા અને અરજી કરવાની પ્રક્રિયા અંગે IRCCની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર તપાસ કરવી જરૂરી છે.

ખાસ કરીને LMIA સંબંધિત કોઈ વિકલ્પ પસંદ કરતાં પહેલાં સત્તાવાર સૂચનાઓ વાંચવી જોઈએ. માત્ર વધારાના પોઈન્ટ મેળવવાની આશામાં ખોટી માહિતી આપવી અથવા લાગુ ન પડતો વિકલ્પ પસંદ કરવો અરજી માટે મુશ્કેલી ઊભી કરી શકે છે.

કઈ નોકરીઓ માટે વધારાના પોઈન્ટ્સ મળશે?

ચોક્કસ 186 નોકરીઓને વધારાના પોઈન્ટ્સ મળશે એવો દાવો કરવામાં આવ્યો છે, પરંતુ આ નોકરીઓની સંપૂર્ણ અને સત્તાવાર યાદીની પુષ્ટિ કર્યા વિના કોઈ વ્યવસાયને પાત્ર ગણવો યોગ્ય નથી. ઉમેદવારોએ પોતાની નોકરીનો વ્યવસાય કોડ, પગાર અને કાર્ય અનુભવને લગતી શરતો તપાસવી જોઈએ. કેનેડામાં PR મેળવવા માટે ઊંચો પગાર ફાયદાકારક બની શકે છે, પરંતુ તે એકમાત્ર માપદંડ નથી. ઉમેદવારની અન્ય લાયકાતો, CRS સ્કોર, ડ્રો માટેની શરતો અને ઇમિગ્રેશન વિભાગના લાગુ પડતા નિયમો પણ મહત્વપૂર્ણ રહે છે.