સેનામાં જોડાતા પહેલા અગ્નિવીરોએ બીજી કસોટીમાંથી પસાર થવું પડશે. આ ટેસ્ટ તેમની માનસિક ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરશે. તેને સાયકોમેટ્રિક ટેસ્ટ નામ આપવામાં આવ્યું છે. આ પરીક્ષણનો હેતુ અગ્નિશામકોની માનસિક કુશળતા, વર્તન અને વ્યક્તિત્વના લક્ષણોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો છે. આ કસોટી હજુ તેના પ્રારંભિક તબક્કામાં છે અને હજુ સુધી અગ્નિવીર ભરતી પ્રક્રિયા માટે ઔપચારિક રીતે ફરજિયાત બનાવવામાં આવી નથી. આર્મીમાં આ પ્રકારનું ટેસ્ટ પ્રથમ વખત સામેલ કરવામાં આવી રહ્યું છે.
ડિફેન્સ રિસર્ચ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓર્ગેનાઈઝેશન (DRDO)ની ડિફેન્સ ઈન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ સાયકોલોજિકલ રિસર્ચ (DIPR) એ આ ટેસ્ટ વિકસાવવામાં મદદ કરી છે. સૂત્રોનું કહેવું છે કે સેનામાં તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને મનોવૈજ્ઞાનિક વિશ્લેષણ જરૂરી છે. લેફ્ટનન્ટ જનરલ સરનાએ કહ્યું કે અમે રેલીઓમાં વિવિધ નવી વસ્તુઓ અને તકનીકોનો ઉપયોગ કરીએ છીએ. ઉમેદવારોના એક પસંદ કરેલા જૂથે કમ્પ્યુટર-આધારિત મનોવૈજ્ઞાનિક કસોટીમાં ભાગ લીધો હતો જ્યાં તેઓએ મોટાભાગના મનોવૈજ્ઞાનિક પાસાઓને આવરી લેતા પ્રશ્નોના સમૂહના જવાબ આપવાના હતા.
પુણેમાં બોમ્બે એન્જીનીયરીંગ ગ્રુપ એન્ડ સેન્ટર ખાતે ભરતી રેલી યોજાઈ હતી. અન્ય અધિકારીઓએ ધ્યાન દોર્યું કે આર્મીને શારીરિક તંદુરસ્તી, માનસિક શક્તિ અને તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિઓમાં એકલા કામ કરવાની ક્ષમતાની જરૂર છે. એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ કહ્યું કે જો કોઈ વ્યક્તિ બળ માટે યોગ્યતા ધરાવતો નથી, તો આ પરિસ્થિતિઓ વ્યક્તિના માનસિક સ્વાસ્થ્યને ગંભીર અસર કરી શકે છે. મનોવૈજ્ઞાનિક પરીક્ષણ ઉમેદવારોમાં આ પાસાને ઓળખશે.
એક વરિષ્ઠ પાયદળ અધિકારીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે અગ્નિવીર મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં સરહદ પર તૈનાત છે. જો ઉમેદવાર એવું વિચારે છે કે તે માત્ર ચાર વર્ષ સેવા આપશે, તો તે તેનું શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન ન આપી શકે. તેથી, તેમના મનોવૈજ્ઞાનિક પાસાઓને સમજવું જરૂરી છે.