આ તમામ આંકડાઓ અત્યારે કર્મચારી સંગઠનોની માંગણીઓ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે કરવામાં આવેલી ગણતરી પર આધારિત છે. વાસ્તવિક પગાર વધારો કેટલો થશે તેનો આખરી નિર્ણય સરકારની નીતિઓ, નવા પગારપંચના ફોર્મ્યુલા અને અધિકૃત સુધારા બાદ જ સ્પષ્ટ થશે.
8th Pay Commission Salary Hike: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે 8મા પગારપંચને લઈને એક અત્યંત મહત્વના અને મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે. સરકારી કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા નવા પગારપંચમાં 4.0 સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરવામાં આવી છે. જો સરકાર દ્વારા આ માંગ સ્વીકારવામાં આવે તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની વર્તમાન ન્યૂનતમ બેઝિક સેલરી ₹18,000 થી સીધી વધીને ₹72,000 થઈ શકે છે. આ જાહેરાતને પગલે લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં આશાઓ અને ઉત્સાહનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે.
કર્મચારી વર્ગ તરફથી આ મહત્વની માંગ ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજૂર સંઘ (BPMS) દ્વારા કરવામાં આવી છે. સંગઠને સરકાર સમક્ષ રજૂઆત કરી છે કે કર્મચારીઓની ન્યૂનતમ બેઝિક પે ₹72,000 નક્કી કરવામાં આવે. BPMS ના જણાવ્યા અનુસાર, 4.0 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાંથી 1.58 નો હિસ્સો સતત વધી રહેલી મોંઘવારી ભથ્થાની (DA) અસરને બેઅસર કરવા માટે છે, જ્યારે બાકીનો ભાગ કર્મચારીઓની વાસ્તવિક આવકમાં વધારો કરવા માટે જરૂરી છે. સામાન્ય રીતે કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા 3.61 થી 4.00 સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ થઈ રહી છે, જેમાં 4.0 ના આંકડા પર સૌથી વધુ ચર્ચા ચાલી રહી છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે 7મા પગારપંચ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. તે સમયે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની ન્યૂનતમ બેઝિક સેલરી ₹7,000 થી વધીને ₹18,000 થઈ હતી. જો હવે 8મા પગારપંચમાં 4.0 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થાય, તો ન્યૂનતમ બેઝિક સેલરીમાં સીધો ચાર ગણો વધારો જોવા મળી શકે છે.
પેન્શનર્સ પર શું અસર પડશે?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની આ હકારાત્મક અસર માત્ર ચાલુ કર્મચારીઓ સુધી સીમિત નહીં રહે પરંતુ પેન્શનર્સને પણ મોટો ફાયદો પહોંચાડશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ નિવૃત્ત કર્મચારીનું વર્તમાન બેઝિક પેન્શન ₹15,000 હોય, તો 4.0 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મુજબ તેની ગણતરી કરતાં તે વધીને ₹60,000 થઈ શકે છે. અલબત્ત, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને અન્ય લાભો ઉમેરાતાં આ આંકડામાં વધુ ફેરફાર થઈ શકે છે.
શું ખરેખર ઇન-હેન્ડ પગાર 4 ગણો વધી જશે?
ગણતરીના આધારે બેઝિક સેલરીમાં ચાર ગણો વધારો દેખાઈ રહ્યો છે, પરંતુ નિષ્ણાતોના મતે તેનો અર્થ એ નથી કે કર્મચારીઓનો ટેક-હોમ કે કુલ ઇન-હેન્ડ પગાર પણ સીધો ચાર ગણો વધી જશે. વાસ્તવિક ગણતરીમાં મોંઘવારી ભથ્થું (DA), હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) અને અન્ય ભથ્થાઓના માળખાનું પુનઃનિર્માણ થાય છે. નિષ્ણાતો અનુમાન લગાવી રહ્યા છે કે સરકાર દ્વારા કર્મચારીઓના કુલ પગારમાં આશરે 31% થી 40% સુધીનો વાસ્તવિક વધારો કરવામાં આવી શકે છે.
આ તમામ આંકડાઓ અત્યારે કર્મચારી સંગઠનોની માંગણીઓ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે કરવામાં આવેલી ગણતરી પર આધારિત છે. વાસ્તવિક પગાર વધારો કેટલો થશે તેનો આખરી નિર્ણય સરકારની નીતિઓ, નવા પગારપંચના ફોર્મ્યુલા અને અધિકૃત સુધારા બાદ જ સ્પષ્ટ થશે.